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　　为进一步加强学院教师队伍建设，落实学校人才政策，提升师资力量，3月11日下午，国际经贸学院克服疫情影响，顺利举行首场博士网络视频招聘面试，面试由学术委员会、教学委员会组成的19名专家担任评委，副院长黄先明主持。

　　为确保“疫情防控不松懈，人才招聘不断线”，吴朝阳院长决定人才面试工作由线下转为线上。为保证视频面试顺利进行，学院人才工作小组成员提前认真学习腾讯会议使用并进行测试和演练。吴朝阳院长介绍了学校、学院人才政策；胡建国书记就引进博士思想情况进行了交流，许统生教授、李秀香教授等学术、外语与暨南大学任亚运博士进行了互动。评委们按照自我介绍、专业试讲、交流互动表现对应聘博士的学术能力、教学能力、外语水平以及职业发展等进行了综合考察、评估。

　　据悉，为落实我校中长期事业发展规划和关于加强人才工作的文件精神，积极推进人才强校战略，国际经贸学院将2020年学院人才引进工作思路为“主动出击、锁定高端、内外结合、压实责任”。成立了由院长、党委书记任组长，由分管人才工作的副院长、党委副书记任副组长，其他院领导、首席教授、导师组组长、教学系负责人等组成的人才工作领导小组，制定人才招聘工作方案，精心设计招聘公告和印制人才定制名片，广泛发动全体教师充分利用校友资源、学术资源，拓展引才渠道。

　　暨南大学国际贸易学专业任亚运博士非常感谢国际经贸学院安排的网络面试，江西财经大学不仅学术声誉好、办事速度和效率也非常高，希望有机会加入江西财经大学的学术团队，对未来职业发展也充满了希望。（编辑/陈琦）