11月10日下午，由就业部、实践部联合举办的无领导小组培训大会在麦庐园大学生活动中心D304顺利召开。会计学院就业部部长赵汉尧、实践部部长刘沛唯、尧华良、实践部副部肖玥出席本次会议。

　　会议伊始，赵汉尧以华为的“狼性”文化为例，向大家展示了无领导小组里真正需要的是适应企业文化需求、符合企业特性的人才，增强了大家对无领导小组面试的概念认知。随后，肖玥对无领导小组面试的含义、形式、面试流程以及面试过程中的角色分配进行了介绍，并指出面试过程中需要注意的事项，如应积极主动发言，把握好讨论的方向，认真倾听他人的回答，同时学会以自己的观点说服他人等，让两个部门的成员们都受益匪浅。

　　紧接着，委员进行分组培训，并由两名副部担任面试官进行打分点评。在委员们阅读问题、梳理思路、个人思考结束后，各小组进入自由发言环节，现场成员们在模拟无领导小组面试环境中唇枪舌战，讨论激烈。此后各个小组依次进行总结发言，并由每组出色成员进行表演赛，以进一步学习无领导小组培训的相关内容。最后，赵汉尧、刘沛唯、尧华良对本次培训会议依次进行总结发言，他们指出，无领导小组面试的关键在于：一是要有时间观念，平均分配好每个环节的时间。二是要敢于陈述自己的观点，展示自己的能力。三是要明确讨论的目的，找到最优的解决方案。

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　　本次无领导小组培训大会的开展，不仅促进了就业部与实践部成员之间的沟通交流，加强了部门之间的感情联系，更让同学们对无领导小组面试的形式与要求有了更深刻的了解，助力同学们未来的求职生涯中扬帆远航。（文/会计学院李宇雯严杰    编辑/陶佳欣）