11月12日，旅游与城市管理学院青年马克思主义者培训班开班仪式暨第八期团干培训第二讲举行，本次活动在旅城学院党委、校团委领导下，由旅城学院分团委指导，分团委组织部、宣传部和记者团承办，校团委书记习金文出席本次活动并为旅城学院全体“青马班”和团干培训成员就“改革背景下高校共青团工作思考”展开讲解和探讨，旅城学院分团委辅导员朱超等学院领导老师出席了活动，旅城学院学生会全体常委、各部门部长、各班级班支等全体“青马班”和团干培训成员参加本次培训。

校团委书记习金文从群团改革基本要求及方向、高校共青团工作思考认识和高校团学干部管理培养三个方面与同学们进行讲解和探讨。他指出，团学工作的主线就是要坚持党对群团工作的统一领导，坚持发挥桥梁和纽带作用，坚持围绕中心、服务大局。团学工作的两个战略性课题是提高团组织的吸引力和凝聚力和扩大团组织活动的有效覆盖。团学工作的三个根本性问题就是把培养中国特色社会主义事业建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线。

谈到高校共青团工作的思考认识，习金文提出，高校共青团工作要把握两个重要论断——三个课堂互动论、教育过程主体论。在素质教育背景下，曾提出一二课堂互动论，两个课堂在思想教育、实践教育、创新教育和艺术教育等是互动、互融、互促、互补的，在信息化时代的今天，共青团面临的教育格局正发生着改变，网络媒体已经成为影响学生思想的第三课堂。校园文化如“空气”一样包围着第一、第二和第三课堂，一所学校的校园文化决定了其学生的精神风貌和性格特征，强调校园文化在人才培养过程中的重要作用，强调共青团作为优秀校园文化的积极推动者是非常重要的。在高校教育过程中和共青团活动过程中，充分尊重学生主体地位和团员主体地位，必须认识到高校青年学生的媒体聚集和沟通方式正发生着深刻的变革，媒体思想引领工作方式正发生着根本转变，高校共青团要做好自身角色定位，争做青年友、助推器、思想库、创新源，坚持组织化思维、市场化思维、互联网思维三种思维方式，特别是市场化思维和互联网思维，以项目化运作活动，注重团员青年的活动体验，坚持育人性、内涵性、启发性和普遍性的工作标准，把意思的事情做得有意义、把有意义做的有意思，使团组织真正成为广大团员青年支持和信赖的具有广泛基础和强大凝聚力的青年组织。

高校团学干部管理与培养是高校共青团建设与发展的重要方面，习金文向旅城学院全体团学干部提出要求，团学干部们一定要不断反省自己，完善自己，努力成为守纪的模范、学习的标兵和工作的楷模。坚持从学生中来到学生中去，是团学干部开展工作的基本原则，团学干部要牢记责任和使命，团学干部的威信来源于同学们的信任，责任和使命就是建立起学校同学生沟通的桥梁和纽带，反映学生呼声和需求，帮助同学解决学习生活等方面的问题。团学干部要坚持组织认同、价值引领、文化传承、魅力感召、人文关怀、自我认同六大管理培养原则，培养自己说、写、唱（宣传）、走（实践和联系同学）、看（广泛了解信息）、眺（提升眼界谋划活动）六种能力，真正成为引领青年思想动向和学习生活方式的先锋队。

习金文的讲解深入浅出，培训活动全过程洋溢着既严肃又活泼的气氛，本次培训活动在全体“青马班”和团干培训成员热烈的掌声中圆满结束。本次培训活动旨在帮助旅城学院团学干部深入了解高校共青团工作的改革方向和工作方法，促进旅城学院团学干部树立坚定的政治信仰，激发广大学生干部的工作积极性，加强学生干部的工作责任意识，提高学生干部自身综合素质。旅城学院全体团学干部表示，一定深入学习并贯彻落实习金文书记的培训讲话精神，为旅城学院团学工作开创新局面和“百年江财梦”的实现而继续奋斗！（图文/旅城学院  蔡向宇    编辑/姜莹）