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推进干部人事制度改革工作专项调研结束
2014-06-19 00:00:00
来源：home
为进一步深化干部人事制度改革，不断提高干部人事工作的科学化水平，按照学校党委的工作安排，从6月4日起，校党委王金华副书记带领党委组织部、人事处相关人员深入校属各单位进行专题调研。调研主题紧紧围绕去年第五轮干部人事调整以来校属各单位领导班子的运行情况、干部任用、内部机构设置及人员编制等问题进行，同时调研组也认真听取了各单位负责人对学校干部人事制度的意见和建议。调研采取上门听取学院党政主要负责人意见，分组分类召开各单位负责人座谈会、个别听取意见等形式举行，共实地走访20个单位，召开3次集体座谈，72位单位负责人参加谈话，收集意见建议200余条，实现了校属各单位全覆盖，收集和汇总了第五轮干部人事调整以来各单位领导班子的工作运行情况、取得的成效、存在问题和意见建议。
从调研了解的情况看，第五轮干部人事调整以来，校属各单位领导班子普遍能够紧紧抓住发展这一要务，齐心协力谋发展，认真按照校党委、行政工作部署，立足本单位实际，突出重点，勇于担当，奋力跨越，呈现出了工作新气象、新发展。校属各单位班子总体上团结和谐，运转正常，结构优化，一把手积极发挥组织领导和示范带动作用，班子成员干事创业的劲头较足，作风得到加强和改进，干部队伍凝聚力、战斗力明显增强。
调研中，各单位普遍都对本单位的机构、人员状况提出了充实和改进的想法和要求，这些想法和要求有些带有共性，符合实际，组织人事部门将深入梳理，积极吸纳，加以落实；有些是个例，需要在下一步工作中有针对性的加以认真研究和改进。不少参加调研的负责人对学校的干部人事制度积极建言献策，提出了许多重要的意见建议，表现出了热爱学校、建设学校、发展学校的巨大热情和关切。还有一些负责人认真反映了工作中的难点和问题，希望予以学校协助解决。王金华要求调研组抓紧时间，将收集的意见建议进行汇总梳理，及时向学校党委作出报告并向有关单位反馈。（图文/组织部、人事处 编辑/匡琳）
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