随着2013届毕业生就业工作步入尾声，经济学院周密部署，统筹安排，进一步推进就业困难学生帮扶工作，实施“全员齐上阵、多方拓渠道、校院共帮扶”的机制，吹响了全院总动员、为就业困难学生倾力服务的集结号，对就业困难学生“一对一”就业帮扶工作取得明显成效。

     为调动全院教职员工参与就业工作的积极性，形成全员化就业的良好局面，学院于5月29日专门召开党政联席会议，专题讨论通过《经济学院就业工作奖励办法》。成立由院长书记总负责的家庭经济困难毕业生就业帮扶救助工作领导小组，为家庭经济困难毕业生提供就业困难资金援助、再就业绿色通道等帮扶措施。同时制订家庭经济困难毕业生就业“送温暖”活动计划，保证家庭经济困难毕业生帮扶工作层层落实到位。学院根据自身情况，制定了激励政策，充分调动学院领导、专业老师关心支持就业工作的积极性、参与性，学院专设就业工作奖，用于奖励毕业班班主任，并鼓励全体教职工参与就业工作。同时，学院选拔了两位长期从事学生工作、具有职业培训师资格的党团干部于5月起参加学校的UCC-就业辅导技术培训，用所学知识在学院集中辅导就业困难学生。学院还为每一个班级配备了博士班主任，博士教师扎实的专业知识背景，自身的成长、学习经历对学生实现就业有着很好的促进作用；特别是学院充分发挥本科生中经济学拔尖人才的作用，已连续两年开设创新实验班，受到社会欢迎的经济学子求职归来话感受，向尚未就业同学面授机宜。

    学院挖掘一切资源，拓宽就业渠道，充分调动了专业教师、教师家属、学生党员、学生干部的作用，有效组织毕业困难学生就业。学院副院长杨飞虎，将自己平时积累的关系网用于学生就业工作，在他的努力下，多家企业深入学院招聘人才，他所带的班也实现了高就业。校友文化是学院的一张品牌，学院近期加大与各地、各级校友的联系，建立以推荐毕业生为目的常态化联系机制。积极邀请省内外的用人单位来校招聘毕业生，从5月25日到6月3日的10天时间里，就为毕业生举办了4场招聘会。先后邀请了景德镇古镇投资建设公司、深圳福尔科技公司和中国平安人寿保险股份有限公司宜春中心支公司、广东昭辉投资有限公司来院招聘。同时，学院也针对性地为“双困”学生联系一些对口的用人单位，在向用人单位介绍情况时，突出介绍了学生个人的优点和长处，促进家庭经济困难学生及早就业。

    学院重点加强对大学生人生观、价值观、世界观教育，鼓励班主任引导学生报考公务员，并努力做好“三支一扶计划”、“大学生志愿支援西部计划”、“江西省委组织部选拔高校毕业生到村任职”等活动的发动、选拔和后续服务工作，为他们提供考前及面试等各环节的咨询指导。迄今为止，在今年毕业的该院140名本科生中，20%的学生考上硕士研究生。30%的硕士生考上博士研究生，其中大部分在985学校、211学校。

    为进一步推进就业工作，5月29日，学院邀请招生就业处相关领导来到学院指导当前的就业工作，双方就对口帮扶、建立校院就业工作联席制度等问题达成了初步意向。根据意向学院针对就业困难学生各自不同的情况和特点，进行重点指导、重点服务、重点推荐，有针对性地提供各种就业信息，切实增强他们的实践能力和就业能力。目前，在学院的帮助下，该院就业困难学生均已落实了就业岗位。（图文/经济学院   编辑/匡琳）