张诚，女，1962年9月生，1985年7月江西财经大学工业经济专业本科毕业，2006年12月中南林业科技大学物流管理专业毕业，获博士学位。1985年7月到华东交通大学工作至今，1985年9月-1986年6月在首都经贸大学学习，2000年9月―2001年1月在浙江大学做访问学者，2002年10月破格晋升教授职务。被聘为硕士生导师、江西省教育厅中青年学科带头人、中国物流学会常务理事；江西省劳动学会常务理事、江西省重点学科企业管理学科负责人；1993年-1997年历任劳动经济教研室副主任、主任；1997年任经济系主任；1999年9月任华东交通大学经济管理学院副院长（曾主管教学工作，主管财务、创收、设备及日常管理工作）。主要研究方向为物流管理和人才资源管理。
先进事迹:
1、坚持学习政治理论，始终把握时代脉搏
张诚同志作为一个老共产党员，忠诚党的教育事业，坚持四项基本原则，坚持以教学作为中心，以提高教学质量、培养合格人才为已任；积极学习马克思列宁主义、毛泽东思想，研读邓小平理论，三个代表重要思想和胡锦涛同志提出的科学发展观，学习各项业务知识，不断充实自己，完善自己，对当前中共十六届六中全会“全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会”的理论能全面领会，认识深刻，并能真正贯彻执行，落实到自己的行动去，是一个合格的共产党员，一个合格的人民教师。
2、呕心沥血，教书育人，为社会培育合格的人才
张诚同志每年主讲物流管理、人才测评、供应链管理等多门课程，每年指导8名左右本科生实习、学年论文及毕业论文。严肃认真是张诚同志一贯的教学作风。她经常说：“我们是教师，要忠诚党的教育事业，不能自欺�人，投机取巧。”张诚同志教育学生在与人交往过程中必须坦诚相待，踏踏实实做人；指导学生写毕业论文时，从论文结构、主题等方面为他们严格把关，培养他们独立思考能力。曾经被张诚同志指导过的学生张晶这样评价她：“张老师教给我们的不仅仅是理论知识，更多的是做人的道理。
张诚同志从2002年开始担任硕士生导师，指导劳动经济和企业管理专业研究生，其中指导的2002级学生陈云川同学获得学校“十杰学术之星”称号。2004年起开始指导物流管理专业硕士研究生，引领他们从事课题研究和社会实践调查，并指导他们从事毕业论文写作。很多毕业的研究生在各自的岗位上已可以独当一面了。
3、做好青年教师的带头人，积极为他们提供发展机会
张诚同志作为江西省重点学科企业管理学科负责人，重视教学梯队建设，始终认为青年教师是学校的未来和希望，提高青年教师的讲课水平，是教学管理中的一项重要工作。曾作为分管教学院领导，张诚同志负责组织了经济管理学院第三次青年教师讲课比赛，为青年教师提供了互相交流的机会，调动了青年教师提高教学能力的积极性，正确引导青年教师全面掌握教学过程和规律，在教学实践中进行教育学的再学习。在教学上经常与青年教师探讨教学问题及主动提出解决方案；组建学科梯队，鼓励青年参加课题研究，提高科研水平；提高青年教师素质和实践教学能力。被青年教师尊称为“年轻人的良师益友”。
4、忠实履行岗位职责，加强学科建设力度
张诚同志在教学工作中，注重学生个性的发展及社会活动能力的增强，尽量减轻学生负担，全面推进素质教育，多次组织全院教师进行教学计划修改，精简学时，改革课程体系，增强专业方向对时代要求的适应性，着力培养学生的创新能力和创业意识。多年来始终坚持教学改革和创新，注重培养学生的实践动手能力，提高计算机及外语的应用能力，探讨并实施教学改革方案。在重点学科建设中，发挥“创新团队”的凝聚作用和带头作用，利用组合优势，发扬团队精神，整合已有基础，突出学科特色，营造学术气氛，带动青年教师。
5、刻苦钻研业务，积极参加科研活动和学术交流
张诚同志先后主持或参与国家级、省部级及其他课题16项，其中主持的铁道部课题《铁路物流发展问题研究-基于WEB物流管理信息系统研究》（经费40万元），2005年通过鉴定，2006年获江西省高等学校科技成果奖三等奖；科技部课题《加入WTO后我国人力资源开发战略研究》通过鉴定并获得好评；2006年主持江西科技厅课题《企业电子商务与现代物流信息化软件集成关键技术的研究》通过鉴定，达到国家领先水平。在核心和重要期刊上公开发表论文20余篇，其中“转型改制中的女性就业研究”（江西社会科学）获社会科学优秀成果三等奖，“在供应链管理环境下浅析目前制造企业的企业组织结构与业务流程”在中国物流人才教育高峰论坛上荣获优秀论文二等奖，主编和参编教材5部，其中主编的《现代人力资源开发与管理》获第一届江西省普通高等学校优秀教材二等奖。
6、不畏辛苦，关心学院建设，工作成绩突出
张诚同志作为学院领导，敢于直言谏言，真正关心学院建设和学科规划。张诚同志负责学院的财务工作，严格按国家财务政策和学院制度办事，从不为自己谋私利，认真核对学院每一笔支出，真正做到每分钱花在实处。另外，张诚同志负责学院创收工作，经常与铁道部、国资委有关单位加强联系，举办铁道部劳资干部、国资委团干部继续教育培训班多期。在2006年学院申报MBA过程中，不顾身体疲惫，出谋划策，加班加点，超负荷工作，组织撰写MBA申报材料及进行其他申报工作。