3月21日下午，我校第十一届教职工暨工会会员代表大会第四次会议第五代表团会议在蛟桥园财数中心一楼会议研讨室1召开。副校长李春根参加了第五代表团的讨论，会议由第五代表团团长、体育学院（国防教育部）院长徐旭川主持。

　　李春根在总结时指出，双代会是学校政治生活中的大事，人人都有发言权，发挥好各位主人翁的精神，学校的改革方向就有了更清晰的内容。在绩效体系改革、聘期考核改革中，学校在保证总量的前提下，认真仔细进行下一步测算，合理进行分配调整，做好整体规模提升，也对各学院的治理水平提出更进一步的要求。希望代表们深刻认识当下推进“三大转型”、开启“三次创业”的迫切性，通过“我是谁？”“我能为江财做什么？”“我需要什么？”三个发人深省的问题，思考在学校先发优势的发展机遇下面临成为领先优势的挑战下，每一位江财人都应该与学校荣辱与共、上下一心、尽职尽责。最后他指出，现如今是江财最好的时代，未来的五到十年，江财会发展得更好，大家共同见证更好的江财。

　　会议上，代表们主要围绕《校长工作报告》《江西财经大学薪酬体系改革实施方案》（试行）（征求意见稿）、《学校财务工作报告》《学校工会工作报告》《学校工会财务工作报告》《学校教代会提案工作报告》《学校校务公开工作报告》进行了深入激烈的讨论交流，代表们一致认同《校长工作报告》，坚决拥护学校的改革举措。同时，各位代表为进一步完善学校各项工作，助力实现双一流建设目标，纷纷提出了自己的建议。

      在人才培养方面，代表们提出要以学科为引领，打造优势专业，持续加强学科专业布局，支持学院学科发展、专业自主培育；建立学科交叉联动的人才培养机制，加强各学院联动，提升人才培养质量；在科研竞赛、社会实践、人格塑造和体质加强上要着力培养。

      在教师分类改革方面，代表们建议将教师带队比赛的成绩纳入职称评定的业绩考核标准；提高对教师的聘期任务指标，扩充社会服务师资队伍；尽快出台职称评审办法，增加评选指标，激发教师积极性。

       在师资队伍建设方面，代表们提出要创造条件，提升教师的业务能力；重视体育教师队伍的建设；适当增加各学院的人员配备，保障正常工作的开展。

       在民生工程方面，代表们建议加强枫林园、青山园等校区和财大慧园基础设施的完善和维护；加大对众创空间的投入并设立创新创业专项资金，保障竞赛项目顺畅开展。

　　在社会性用工方面，代表们提出要给予政策性指导，打通聘用人员的晋升通道，调动聘用人员工作积极性；及时给予合同工充分的权限，提升办公效率。

       在薪酬体制改革方面，代表们建议继续完善、细化和明确薪酬体制改革实施方案中的细则；尽快完成薪酬变动的全口径测算，帮助方案修订的清晰化；加快改革方案的学院指导，细化到学院政策的落实与实施中，减少各个学院之间的差距和信息壁垒。

　　（文/金融学院  图/李金嵘  审核/姜莹  赵旻  成亚林）