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　　为进一步深化人事管理制度改革，平稳推进岗位动态管理工作，学校于11月19日下午组织召开了岗位动态管理工作布置会。校党委书记刘耀彬出席会议并作讲话。校属各部门相关负责人参加会议。

　　刘耀彬对全面深化改革相关工作进行了导学。他传达了11月18日省委书记尹弘在专家学者座谈会上的讲话精神并指出，深化改革要守正创新，坚持改革与发展相统一，坚持破和立的辩证统一，坚持改革与开放相统一，采用科学的方式方法推动各项改革工作。对于岗位动态管理工作的开展，刘耀彬从怎么看、怎么干、怎么干好三个方面提出了工作要求。他强调，岗位动态管理是全校人力资源优化的有效手段，是检验学院党政班子谋划和执行能力、检验职能部门组织能力的一次挑战；校属各部门要知行合一，深入理解岗位动态管理工作的内涵和要求，要注重工作开展的前瞻性，发挥好岗位动态管理机制的人力资源配置作用。

　　会上人事处对学校聘期考核工作开展情况进行了汇报，对岗位晋升指标划分、岗位晋升原则、转岗要求等相关事项进行了详细的介绍；与会人员对具体工作进行讨论。（文/人事处  图/刘建芳    ​    ​编辑/石欧颖    ​    ​审核/一审 姜莹 二审 赵旻 终审 李大晖）