3月16日上午，学校招生就业处处长柳晨、大学生职业发展促进中心主任刑小明与财税与公共管理学院院长张仲芳、院党委书记段远鸿在财税学院305会议室就推动财税学院就业工作进行座谈。

　　会上，柳晨对就业形势及政策进行分析，他表示学校将在近期举办几场大型招聘会，同时将举办就业“百日冲刺”专项活动。他指出，招就处正在与学院积极沟通从而形成政策合力，共同更好帮助同学落实就业。

　　刑小明在详细了解学院就业现状后，他提出两条建议：一是联合学院建立针对研究生导师和本科生班主任的激励约束制度，二是把学校的政策用活用通，进一步发挥导师及班主任在就业工作中的作用。

　　张仲芳首先对柳晨处长一行表示欢迎，他指出学院正在以“一对一”就业帮扶制度、每日就业信息定点推送等精细化方式多措并举推进就业工作。他强调，虽然面临较大压力，但学院将继续以“钉钉子”精神稳扎稳打，努力打好学院就业“攻坚战”。

　　段远鸿对招就处各位领导的关心表示感谢，他指出学院正在以“先就业再择业”的原则为总方针，针对学生“不就业慢就业”的问题采取一系列措施。同时他表示，学院也将从学生的长期利益出发，从新生开始建立“一体化”就业指导方案，以点面结合的方式真正转变学生就业观念，激发学生就业意愿，强化学生就业技能,提升学生就业能力。

　　此次座谈会的开展，有助于学院理清就业工作思路，准确掌握就业最新政策，查找当前工作的薄弱点，为下一步如何更好促进学生实现就业提供新的思路，帮助更多毕业生顺利就业。（文/财税与公共管理学院 陈华尹琪  编辑/范毅洲）